Die IG BAU begrüßt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung der Mindestlöhne in der Gebäudereinigung und im Dachdeckerhandwerk. “Damit gelten die von der IG BAU ausgehandelten Mindestlöhne wie im Tarifvertrag vereinbart rechtzeitig zum neuen Jahr”, sagte der IG BAU-Bundesvorsitzende Klaus Wiesehügel. “Die betroffenen Arbeitnehmer sind damit vor noch stärkerem Lohndruck geschützt.” Mindestlöhne, die von der Regierung für allgemeinverbindlich erklärt [...]

§ 87 BetrVG umfasst den “harten” Bereich der BR-Mitbestimmung. Von der Arbeitsordnung über die Lage/Verteilung der Arbeitszeit bis zu Entlohnungsgrundsätzen und -methoden darf ohne BR nichts laufen. Bei Entscheidungen zu sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG sind der BR und der AG gleichberechtigte Partner. Was kann der BR tun, wenn keine Einigung zustande kommt oder wenn der AG Mitbestimmungsrechte missachtet?

Der demografische Wandel und die Heraufsetzung des Renten­zugangsalters bewirken einen Anstieg des Altersdurchschnitts in den Betrieben. Diese älter werdenden Belegschaften sind wachsenden Belastungen bei abnehmender Belastbarkeit ausgesetzt. Das bleibt nicht ohne Folgen. Betriebsräte müssen versuchen, zu erreichen, dass Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung auf den steigenden Altersdurchschnitt eingestellt werden. Im Seminar werden grundlegende Möglichkeiten erarbeitet.

Erfolg für die IG BAU vor dem Bundesgerichtshof Die Vergütung für den Insolvenzverwalter und die Mitglieder des Gläubigerausschusses im Insolvenzverfahren bei der alten Fa. Bohlen & Doyen hat lange für Unmut gesorgt. Die IG BAU konnte nun einen ersten Erfolg in dieser Sache verzeichnen. Gemeinsam mit der DRV und der Agentur für Arbeit haben wir [...]

Wichtiger Schritt im Datenschutz auch für unsere Mitglieder Peter Schaar, der Bundesbeauftragte für den Datenschutz, hat nach eigenen Angaben den Datenbankhauptschlüssel des Verfahrens zum Elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) gelöscht. Nur mit diesem digitalen Schlüssel war der Zugriff auf die verschlüsselt gespeicherten Entgeltdaten von mehr als 35 Millionen Arbeitnehmern möglich. Der Datenbankhauptschlüssel wurde demnach unter Beteiligung des [...]

IG BAU Info Genossenschaften Dezember 2011 Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Tarifverhandlungen am 5.12. sind ergebnislos abgebrochen worden. Ein für unsere Seite zufriedenstellendes Angebot wurde nicht unterbreitet. Die Arbeitgeberseite legte wert auf einen Abschluss über 24 Monate, die hierbei vorgeschlagene Erhöhung von 3,6% , ergänzt durch eine Einmalzahlung von 500,- Euro für die gesamte Laufzeit [...]

Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei Terminhinweis: Glyphosat (Roundup) – höchst wirksam und harmlos oder tickt eine Zeitbombe auf unseren Äckern? Informationsveranstaltung für Bauern, Gärtner und interessierte Verbraucher: 17. Oktober 2011 um 20.00 Uhr Dörps-Kroog, Hüls 25 26655 Westerstede

Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei die Antwort des Bürgermeisters Jensd Böhrnsen zu den Vorgängen um die Firma “Perfekta”: Wolfgang Jägers IG Bauen-Agrar-Umwelt Regionalbüro Weser-Ems Telefon: 0421-68555580 Fax: 0421-68555589

5. Arbeitnehmertag – Wettbewerbsfähigkeit der “Grünen Berufe” Wettbewerbsfähigkeit der grünen Berufe im Vergleich zu Handwerk und Industrie – aus Sicht der Arbeitnehmer und Unternehmer Themen wie der demographische Wandel unserer Gesellschaft betreffen zwangsläufig auch den “Grünen Sektor”. Der Wettbewerb mit anderen Wirtschaftsbereichen im ländlichen Raum um Auszubildende und Fachkräfte hat längst begonnen. Dabei bietet die [...]

Steuerersparnis für Forstarbeiter Der Bundesfinanzhof hat in einer Grundsatzentscheidung einem Forstarbeiter zu-gebilligt, Fahrtkosten und Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen als Werbungskosten in seiner Einkommenssteuererklärung zu berücksichtigen (Bun-desfinanzhof, Urteil vom 17.06.2010 VI R 20/09). Entscheidend für die Einordnung als Werbungskosten ist der Umstand, dass der Forstarbeiter in einem weiträumigen Waldgebiet eingesetzt worden ist, das nicht als eine regelmäßige [...]