Neues Grundseminar für Betriebsräte Ergänzung des Programms Auf vielfachen Wunsch haben wir unser Bildungsprogramm für Betriebsräte um eine neues Grundseminar ergänzt. In diesem Seminar wollen wir vor allem neue und unerfahrene BR Mitglieder ansprechen, aber auch solche, die ihr Wissen einmal auffrischen wollen. Alles Weitere findet man hier: Seminar Stufe 1 – Das 1×1 der [...]

Liebe Kolleginnen und Kollegen, auf Grund der hohen Nachfrage bieten wir dieses Seminar zum Thema Kündigungsschutz ergänzend und als Erweiterung an. Einladung für Betriebsratsmitglieder (Seminar nach § 37,6 i.V.m. § 40 BetrVG) Kündigungsschutz und BR-Mitbestimmung Neue Entwicklungen und aktuelle Rechtsprechung Termin 14. März (9.00 Uhr) bis 16. März 2012 (15.00 Uhr) Ort Hotel Kämper, Georgstr. [...]

Die BR-Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG) Seminar für BR-Mitglieder gemäß § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG : Arbeitgeberkostentragung Grundlehrgang BR 3 § 87 BetrVG umfasst den “harten” Bereich der BR-Mitbestimmung. Von der Arbeitsordnung über die Lage/Verteilung der Arbeitszeit bis zu Entlohnungsgrundsätzen und -methoden darf ohne BR nichts laufen. Bei Entscheidungen zu [...]

§ 87 BetrVG umfasst den “harten” Bereich der BR-Mitbestimmung. Von der Arbeitsordnung über die Lage/Verteilung der Arbeitszeit bis zu Entlohnungsgrundsätzen und -methoden darf ohne BR nichts laufen. Bei Entscheidungen zu sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG sind der BR und der AG gleichberechtigte Partner. Was kann der BR tun, wenn keine Einigung zustande kommt oder wenn der AG Mitbestimmungsrechte missachtet?

Der demografische Wandel und die Heraufsetzung des Renten­zugangsalters bewirken einen Anstieg des Altersdurchschnitts in den Betrieben. Diese älter werdenden Belegschaften sind wachsenden Belastungen bei abnehmender Belastbarkeit ausgesetzt. Das bleibt nicht ohne Folgen. Betriebsräte müssen versuchen, zu erreichen, dass Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung auf den steigenden Altersdurchschnitt eingestellt werden. Im Seminar werden grundlegende Möglichkeiten erarbeitet.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, für das 1 Halbjahr 2012 haben wir wieder ein Programm zur Fortbildung für Betriebsräte erstellt. Wir haben dabei die Wünsche vieler Kollegen berücksichtigt. Das Programm steht wie immer auch allen anderen Interessierten offen. Alles Weitere findet man hier: Bildungsprogramm BAU 2012